Gestión de recursos humanos
Por: Gómez-Mejía, Luis R
Colaborador(es): Balkin, David B | Cardy, Robert L
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Editor: Madrid : Pearson-Prentice Hall, 2008Edición: quintaDescripción: xxxii, 777 páginas ; pasta rústicaISBN: 9788483224021Tema(s): Gestión de recursos humanos | Administración de personal | Administración de empresas | Recursos humanos | Planificación de recursos humanos | Desarrollo de recursos humanosClasificación CDD: 658.3 | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca Buenaventura | Colección General | 658.3 G633 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 027326 |
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I. Introducción. -- Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH. -- II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH. -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. -- Igualdad de oportunidades y entorno legal. -- Gestión de la diversidad. -- III. Contratación. -- Reclutamiento y selección de empleados. -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. -- IV. Desarrollo de los empleados. -- Evaluación y gestión del desempeño. -- Formación de los trabajadores. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- V. Retribuciones. -- Gestión de la retribución. -- Premiar en desempeño. -- Diseño y administración de las prestaciones sociales. -- VI. Gobernanza. -- Gestión de las relaciones internas. -- Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH.
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