Detalles MARC
000 -LÍDER |
Campo fijo de descripción fija |
02068nam a22003137a 4500 |
003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
Campo de control |
MARCOrgCode |
005 - FECHA Y HORA DE LA ULTIMA TRANSACCIÓN |
control field |
20190410141439.0 |
008 - ELEMENTOS DE LONGITUD FIJA -- INFORMACIÓN GENERAL |
Campo fijo de descripción fija -- Información general |
190321b xxu||||| |||| 00| 0 eng d |
020 ## - ISBN |
Número Internacional Normalizado del libro |
9788483224021 |
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
Agencia de catalogación original |
n/a |
Agencia que realiza la transcripción |
n/a |
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
Código de idioma para texto/pista de sonido o título separado |
spa |
082 ## - NÚMERO DE CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
Número de clasificación |
658.3 |
Clave de autor-Numero de item |
G633 |
100 ## - ASIENTO PRINCIPAL--NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
6371 |
Nombre personal |
Gómez-Mejía, Luis R. |
245 ## - TÍTULO |
Título del Material |
Gestión de recursos humanos |
250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
Mención de edición |
quinta |
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. (PIE DE IMPRENTA) |
Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid : |
Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Pearson-Prentice Hall, |
Fecha de publicación, distribución, etc. |
2008 |
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
Extensión |
xxxii, 777 páginas ; |
Otros detalles físicos |
pasta rústica |
500 ## - NOTA GENERAL |
Nota General |
Pearson-Prentice Hall es un sello editorial autorizado de Pearson Educación, S. A. |
505 ## - NOTA DE CONTENIDO |
Nota de contenido con formato preestablecido |
I. Introducción. -- Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH. -- II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH. -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. -- Igualdad de oportunidades y entorno legal. -- Gestión de la diversidad. -- III. Contratación. -- Reclutamiento y selección de empleados. -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. -- IV. Desarrollo de los empleados. -- Evaluación y gestión del desempeño. -- Formación de los trabajadores. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- V. Retribuciones. -- Gestión de la retribución. -- Premiar en desempeño. -- Diseño y administración de las prestaciones sociales. -- VI. Gobernanza. -- Gestión de las relaciones internas. -- Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH. |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
6126 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión de recursos humanos |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
1328 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de personal |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
5697 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de empresas |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
6098 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Recursos humanos |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
4441 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Planificación de recursos humanos |
650 #0 - ASIENTO SECUNDARIO DE MATERIA - TERMINO TEMÁTICO |
9 (RLIN) |
6159 |
Término temático o nombre geográfico como elemento de entrada |
Desarrollo de recursos humanos |
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
6372 |
Nombre personal |
Balkin, David B. |
700 ## - ASIENTO SECUNDARIO - NOMBRE PERSONAL |
9 (RLIN) |
6373 |
Nombre personal |
Cardy, Robert L. |
942 ## - TIPO DE MATERIAL (KOHA) |
Tipo de Item KOHA |
Libros |
952 ## - EXISTENCIAS (KOHA) |
-- |
INVT2022 |