Trabajo en equipo :
Blanchard, Ken
Trabajo en equipo : go team! : tres pasos para conseguir grandes resultados - Barcelona : Deusto, c2006 - 170 páginas ; 24 x 16 cm. ; pasta dura - Líderes del management. Recursos humanos .
Introducción: Llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. – Uno. Entender a los equipos del siguiente nivel: Una imagen de su futuro. – Paso 1. Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel. – Dos. Usar la información para crear responsabilidas. – Tres. Marcar límites claros para crear una acción focalizada. – Cuatro. Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. – Paso 2. Acelerar el cambio. – Cinco. Compartir más información para mejorar la confianza. – Seis. Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción. – Siete. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. – Paso 3. Dominar las habilidades. – Ocho. Usar la información para conseguir grandes resultados. – Nueve Reemplazar los límites por visión y Valores. – Diez. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. – Once. Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel. – Notas. Enlazando Trabajo en equipo con los conceptos más importantes sobre equipos de anteriores libros.
842342393X (colección) 8423423883 (volumen)
Trabajo en equipo
Administración de empresas
Recursos humanos
Competencia laboral
Relaciones laborales
Rendimiento laboral
658.4036 / B639
Trabajo en equipo : go team! : tres pasos para conseguir grandes resultados - Barcelona : Deusto, c2006 - 170 páginas ; 24 x 16 cm. ; pasta dura - Líderes del management. Recursos humanos .
Introducción: Llevar el trabajo en equipo al siguiente nivel. – Uno. Entender a los equipos del siguiente nivel: Una imagen de su futuro. – Paso 1. Empezar a aprender las habilidades del siguiente nivel. – Dos. Usar la información para crear responsabilidas. – Tres. Marcar límites claros para crear una acción focalizada. – Cuatro. Actuar como un equipo para fomentar la implicación compartida. – Paso 2. Acelerar el cambio. – Cinco. Compartir más información para mejorar la confianza. – Seis. Ampliar los límites para promover una mayor libertad de acción. – Siete. Tomar decisiones de equipo para crear sensación de poder. – Paso 3. Dominar las habilidades. – Ocho. Usar la información para conseguir grandes resultados. – Nueve Reemplazar los límites por visión y Valores. – Diez. Convertirse en un equipo del siguiente nivel y obtener grandes resultados. – Once. Felicidades: su equipo ha llegado al siguiente nivel. – Notas. Enlazando Trabajo en equipo con los conceptos más importantes sobre equipos de anteriores libros.
842342393X (colección) 8423423883 (volumen)
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Recursos humanos
Competencia laboral
Relaciones laborales
Rendimiento laboral
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