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100			_aCagigas, Jorge, _ccoordinador _97440
245			_aLos mitos de Silvia
260			_aBogotá : _bLid Editorial Empresarial ; _bEdiciones de la U, _c2013
300			_a239 páginas ; _bpasta rústica
490			_aAcción empresarial
504			_aIncluye bibliografía
505			_aDe cazar cabezas a generar compromiso / Plácido Fajardo. -- Los incentivos siguen sin incentivar / Ignacio Mazo. -- Para qué voy a cambiar si las cosas van bien / Carlos Espinosa. -- El cuento de las cuentas (valorar los intangibles) / Aránzazu Montes. -- "¡Qué poco valen los valores!"... Sobre todo si no se practican / Jorge Cagigas. -- "¡No hacen lo que yo digo!"... Por qué hago lo que hago / Eugenio de Andrés. -- Claves para medir la inversión en formación / Juan Pablo Ventosa. -- La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo / Amparo Díaz-Llairó. -- El negocio de entender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos / Javier Martín de la Fuente. -- Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost / Carlos Sánchez.
520			_aEl mundo de los Recursos Humanos está plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta área de negocio. Tanto es así que en más de una ocasión preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condición básica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una cláusula de blindaje es una muestra de desconfianza hacía el candidato, cómo elaborar un código de conducta o cuál es la mejor forma de medir el impacto en la formación de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable.
650		0	_96100 _aGestión de personal
650		0	_96099 _aAdministración de recursos humanos
700			_97441 _aMazo, Ignacio, _ccoordinador
700			_97588 _aAndrés, Eugenio de
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