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082 |
_a658.312404 _bK59 |
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100 |
_97424 _aKirkpatrick, Donald L. |
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245 |
_aEvaluación de acciones formativas : _blos cuatro niveles |
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260 |
_aBarcelona : _bGestión 2000, _c2000 |
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300 |
_axvi, 289 págijnas ; _bpasta rústica |
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500 | _aTítulo original: Evaluating Training Programs. The four levels | ||
505 | _aParte 1. Conceptos, principios, pautas y técnicas. – Evaluación: una parte de un proceso de diez pasos. – Razones para la evaluación. – Los cuatro niveles: una visión general. – Evaluación de la reacción. – Evaluación del aprendizaje. – Evaluación de la conducta. – Evaluación de los resultados. – Implantación de los cuatro niveles. – Parte 2. Estudios de caso de implantación. – Diseño de una representación para la evaluación de la formación: Montac: una compañía ficticia. – Equilibrio de su acción evaluadora. – Evaluación de una acción formativa para empleados fuera de plantilla: First Union National Bank. – Evaluación de un curso de formación sobre evaluación del desempeño y asesoramiento: Kemper National Insurance Companies. – Evaluación de una acción formativa sobre presentaciones eficaces: Arthur Andersen & Company. – Evaluación de una acción formativa de dirección creativa: Motorola Corporation. – Evaluación de una acción formativa sobre desarrollo de habilidades de supervisión: Instituto para la Dirección, Universidad de Wisconsin. – Evaluación formativa de una acción formativa sobre liderazgo: Gap Inc. – Evaluación de una acción formativa sobre solución de problemas: City of Los Angeles. – Evaluación de un sistema de mejora del desempeño que alcance a toda la empresa: Intel Corporation. – Evaluación de una acción formativa outdoor: una búsqueda de resultados: Hospital de St. Luke. – Evaluación de una acción formativa en seguridad para directivos: Fluor Daniel Handford Inc. – Evaluación de una acción formativa sobre gestión del estrés para equipos de trabajo sanos: Midwest Electric, Inc. – Desarrollo de un cuestionario de satisfacción eficiente para el nivel 1: Duke Energy Corporation. – Evaluación de una acción formativa en los cuatro niveles: Cisco Systems, Inc. | ||
650 | 0 |
_97428 _aEmpleados _xAdiestramiento _xEvaluación |
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650 | 0 |
_97425 _aEvaluación de programas |
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_aEvaluación del desempeño _96341 |
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_97427 _aInducción de personal |
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942 | _cBK | ||
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