000 01904nam a22004097a 4500
003 MARCOrgCode
005 20190818020205.0
008 190422b xxu||||| |||| 00| 0 eng d
020 _a8423416828
040 _an/a
_cn/a
041 _aspa
082 _a658.3
_bG612
100 _96869
_aGoffee, Rob
245 _aDirigir personas en la empresa
260 _aBilbao :
_bDeusto,
_c1999
300 _av, 296 páginas ;
_bpasta rústica
490 _aHarvard business review
500 _aIncluye índice alfabético
505 _a¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. -- Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Linvingston. -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. -- Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. -- El síndrome del condenado a fracasar / Jean Francois Manzoni y Jean Louis Barsoux. -- El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger.
650 0 _96100
_aGestión de personal
650 0 _91328
_aAdministración de personal
650 0 _95697
_aAdministración de empresas
650 0 _95683
_aCambio organizacional
650 0 _91327
_acomportamiento organizacional
700 _96870
_aJones, Gareth
700 _96871
_aLivingston, J. Sterling
700 _96872
_aPfeffer, Jeffrey
700 _96873
_aArgyris, Chris
700 _96874
_aThomas, David A.
700 _96875
_aEly, Robin J.
700 _aApgar IV, Mahlon
_96876
700 _96877
_aManzoni, Jean-Francois
700 _96878
_aBarsoux, Jean-Louis
700 _96879
_aConger, Jay A.
700 _aOrbegozo Ituriarte, Germán,
_ctraductor
_96868
942 _cBK
999 _c32427
_d32427