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082			_a344.86101 _bC121
100			_94386 _aCadavid Gómez, Ignacio
245			_aCartilla del trabajo 2007
250			_a2a., actualizada y ampliada
260			_aMedellín : _bUniversidad de Medellín, _c2007
300			_a483 páginas
505			_aConsejos prácticos para la contratación laboral. -- Contrato de trabajo: elementos esenciales. -- Concurrencia de contratos. -- Coexistencia de contratos. -- El trabajo dependiente debe ser remunerado. -- Utilidades y pérdidas de los empleadores. Participación de los trabajadores. -- Contratos de trabajo según su forma y su duración. -- Contratos de prestación de servicios. -- Período de prueba. -- Representantes del empleador. -- Contratistas independientes. ¿Quiénes son? -- Simple intermediario. ¿Quién es? -- Representación del empleador ante autoridades administrativas del trabajo y jueces laborales. -- Clausulas ineficaces en el contrato de trabajo. -- Revisión del contrato de trabajo. -- sustitución de empleadores. -- Suspensión del contrato de trabajo. -- Contrato de aprendizaje. -- Trabajadores del servicio doméstico. -- Contrato de trabajo a domicilio. -- Reglamento interno de trabajo. -- Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo. -- Pagos que el empleador hace al trabajador. -- Jornada de trabajo. -- Casos de liquidación de jornada de trabajo. -- Descansos obligatorios. -- El trabajo en dominicales y festivos. -- Vacaciones. -- Casos de liquidación de vacaciones. -- Protección a la maternidad. -- Auxilio de cesantía. -- Casos de liquidación de Cesantía. -- Intereses a la cesantía. -- Casos de liquidación de intereses a la cesantía. -- Calzado y vestido de labor. -- Auxilio de transporte. -- Prima de servicios. -- Casos de liquidación de prima de servicios. -- Subsidio familiar. -- Modos o causas generales de terminación de contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo por justa causa por parte del empleador. -- Justas causas que puede invocar el trabajador para dar por terminado el contrato de trabajo. -- Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. -- Casos de liquidación de indemnizaciones. -- Indemnización moratoria. -- Conciliación y transacción laboral. -- Prescripción de obligaciones laborales. -- Retención en la fuente sobre salarios y prestaciones. -- Constitución de sindicatos. Clases. -- El Ministerio de la Protección Social y los empleadores. -- Sistema de seguridad social integral. -- Casos de liquidación de cotizaciones a seguridad social. -- Aportes parafiscales. -- Empresas de servicios temporales. -- Trabajadores de la construcción. -- Liquidación de trabajadores que laboran por días. -- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006). Protección laboral a las víctimas del secuestro. -- Empleadores sin ánimo de lucro. -- Obligaciones laborales con base en el salario mínimo legal y auxilio de transporte 2007. -- Referencias legales y jurisprudenciales.
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