Dirigir personas en la empresa
Por: Goffee, Rob
Colaborador(es): Jones, Gareth | Livingston, J. Sterling | Pfeffer, Jeffrey | Argyris, Chris | Thomas, David A | Ely, Robin J | Apgar IV, Mahlon | Manzoni, Jean-Francois | Barsoux, Jean-Louis | Conger, Jay A | Orbegozo Ituriarte, Germán, traductor
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Contenidos:
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. -- Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Linvingston. -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. -- Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. -- El síndrome del condenado a fracasar / Jean Francois Manzoni y Jean Louis Barsoux. -- El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger.
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Biblioteca Buenaventura | Colección General | 658.3 G612 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 027479 |
Incluye índice alfabético
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna? / Rob Goffee y Gareth Jones. -- Pigmalión y la dirección de empresas / J. Sterling Linvingston. -- Seis mitos peligrosos sobre el sueldo / Jeffrey Pfeffer. -- La delegación de autoridad: el vestido nuevo del emperador / Chris Argyris. -- Cómo hacer que las diferencias importen: un nuevo modelo para la diversidad / David A. Thomas y Robin J. Ely. -- El centro de trabajo alternativo: cómo cambiar la forma y el lugar donde trabaja la gente / Mahlon Apgar, IV. -- El síndrome del condenado a fracasar / Jean Francois Manzoni y Jean Louis Barsoux. -- El necesario arte de la persuasión / Jay A. Conger.
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