TY  - BOOK
AU  - Cagigas, Jorge,
AU  - Mazo, Ignacio, 
AU  - Andrés, Eugenio de
AU  - Díaz-Llairó, Amparo
AU  - Espinosa, Carlos
AU  - Fajardo, Plácido
AU  - Martín de la Fuente, Javier
AU  - Montes, Aránzazu
AU  - Sánchez, Carlos
AU  - Ventosa, Juan Pablo
TI  - Los mitos de Silvia
T2  - Acción empresarial
SN  - 9788483567371
U1  - 658.3 
PY  - 2013///
CY  - Bogotá
PB  - Lid Editorial Empresarial, Ediciones de la U, 
KW  - Gestión de personal
KW  - Administración de recursos humanos
N1  - Incluye bibliografía; De cazar cabezas a generar compromiso / Plácido Fajardo. -- Los incentivos siguen sin incentivar / Ignacio Mazo. -- Para qué voy a cambiar si las cosas van bien / Carlos Espinosa. -- El cuento de las cuentas (valorar los intangibles) / Aránzazu Montes. -- "¡Qué poco valen los valores!"... Sobre todo si no se practican / Jorge Cagigas. -- "¡No hacen lo que yo digo!"... Por qué hago lo que hago / Eugenio de Andrés. -- Claves para medir la inversión en formación / Juan Pablo Ventosa. -- La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo / Amparo Díaz-Llairó. -- El negocio de entender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos / Javier Martín de la Fuente. -- Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost / Carlos Sánchez
N2  - El mundo de los Recursos Humanos está plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta área de negocio. Tanto es así que en más de una ocasión preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condición básica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una cláusula de blindaje es una muestra de desconfianza hacía el candidato, cómo elaborar un código de conducta o cuál es la mejor forma de medir el impacto en la formación de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable
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