TY  - BOOK
AU  - Gómez-Mejía, Luis R.
AU  - Balkin, David B.
AU  - Cardy, Robert L.
TI  - Gestión de recursos humanos
SN  - 9788483224021
U1  - 658.3 
PY  - 2008///
CY  - Madrid
PB  - Pearson-Prentice Hall
KW  - Gestión de recursos humanos
KW  - Administración de personal
KW  - Administración de empresas
KW  - Recursos humanos
KW  - Planificación de recursos humanos
KW  - Desarrollo de recursos humanos
N1  - Pearson-Prentice Hall es un sello editorial autorizado de Pearson Educación, S. A; I. Introducción. -- Cómo responder a los retos presentes y futuros de los RRHH. -- II. El contexto de la dirección y gestión de los RRHH. -- Gestión de los flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. -- Igualdad de oportunidades y entorno legal. -- Gestión de la diversidad. -- III. Contratación. -- Reclutamiento y selección de empleados. -- Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. -- IV. Desarrollo de los empleados. -- Evaluación y gestión del desempeño. -- Formación de los trabajadores. -- Desarrollo de la carrera profesional. -- V. Retribuciones. -- Gestión de la retribución. -- Premiar en desempeño. -- Diseño y administración de las prestaciones sociales. -- VI. Gobernanza. -- Gestión de las relaciones internas. -- Respeto de los derechos de los empleados y gestión de la disciplina. -- Gestión de las relaciones con los representantes de los trabajadores. -- Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. -- Las exigencias de la gestión internacional de los RRHH
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