Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones

Por: Guízar Montúfar, Rafael
Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Editor: México : McGraw-Hill Interamericana, 1998Descripción: xiv, 285 páginas ; pasta rústicaISBN: 9701015819Tema(s): Cambio organizacional | Cultura organizacional | Recursos humanos | Planificación estratégica | Calidad de vida laboral | Administración de empresas | Estrés laboral | Gestión empresarialClasificación CDD: 658.406
Contenidos:
Sección I. Fundamentos del desarrollo organizacional. -- Introducción general al desarrollo organizacional. -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. -- La naturaleza del cambio planeado. -- Sección II. Procesos del desarrollo organizacional. -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. -- Instrumentos para recopilar información. -- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. -- Sección III. Intervenciones en procesos humanos. -- Intervenciones en procesos humanos. Primera y segunda parte. -- Sección IV. Intervenciones tecnoestructurales. -- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. -- Sección V. Intervenciones de adeministración de recursos humanos. -- Administración por objetivos (fijación de metas). -- Sistema de recompensas y planeación de vida y carrera. -- Administración del estrés. -- Planeación de sistemas abiertos y cultura organizacional. -- Sección VI. Intervenciones estratégicas. -- Administración del cambio estratégico. -- Sección VII. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.
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Incluye bibliografía

Sección I. Fundamentos del desarrollo organizacional. -- Introducción general al desarrollo organizacional. -- Breve historia de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica. -- La naturaleza del cambio planeado. -- Sección II. Procesos del desarrollo organizacional. -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico. -- Instrumentos para recopilar información. -- El proceso de investigación. Labor del consultor en desarrollo organizacional. -- Sección III. Intervenciones en procesos humanos. -- Intervenciones en procesos humanos. Primera y segunda parte. -- Sección IV. Intervenciones tecnoestructurales. -- Intervenciones tecnoestructurales. Primera parte. -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo. -- Sección V. Intervenciones de adeministración de recursos humanos. -- Administración por objetivos (fijación de metas). -- Sistema de recompensas y planeación de vida y carrera. -- Administración del estrés. -- Planeación de sistemas abiertos y cultura organizacional. -- Sección VI. Intervenciones estratégicas. -- Administración del cambio estratégico. -- Sección VII. Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras. -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional.

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