Gestión del cambio y la innovación en la empresa : un modelo para la innovación empresarial
Por: Martínez Villaverde, Lorena
Colaborador(es): Gutiérrez M., Adriana, Coordinación editorial
Tipo de material:![Texto](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
Biblioteca Buenaventura | Colección General | 658.406 M385 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 027307 |
Navegando Biblioteca Buenaventura estanterías, Colección: Colección General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
658.406 G677 Gestión del cambio | 658.406 G969 Desarrollo organizacional : | 658.406 K87 Las claves del cambio : | 658.406 M385 Gestión del cambio y la innovación en la empresa : | 658.406 M722 Turbulencia generacional / Paula Molinari | 658.406 R896 Creado para crecer : | 658.4063 C318 Culturas innovadoras 2.0 |
Edición original publicada por Ideaspropias Editorial (España)
Incluye bibliografía
Cultura y liderazgo innovador en la empresa. -- Reflexión estratégica para la innovación. -- El proceso de innovación. -- Detección de oportunidades y generación de nuevas ideas. -- Gestión de proyectos de innovación. -- El sistema de gestión de la innovación en la empresa. -- Protección de los resultados de la innovación.
La capacidad de innovación es uno de los factores claves para las empresas que quieren competir en un mercado cada vez más internacional y global. Pero, para poder optar a esa capacidad, las empresas deben invertir en conocimiento, estructura, investigación y, en muchos casos, no supone una garantía de éxito si no va acompañado de una buena estrategia, una estrategia que les permita decidir, desde un principio, quiénes quieren ser: los líderes tecnológicos, aquéllos que siguen a los líderes, los que los imitan, o incluso los que compran las licencias de las patentes para poder optar a su tecnología. Este texto le proporcionará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir en la cultura de una empresa, una cultura orientada a la innovación.
No hay comentarios en este titulo.