Código laboral sustantivo del trabajo y procedimiento laboral : anotado
Por: Gamboa Jiménez, Jorge
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Series Las Leyes de Colombia. CódigosEditor: Bogotá : Leyer, 2012Edición: 31aDescripción: xxxi, 1293 páginasISBN: 9789587118971Tema(s): Derecho laboral -- Legislación -- Colombia | Procedimiento laboral - Legislación - ColombiaClasificación CDD: 344.86101
Contenidos:
Código sustantivo del trabajo. -- Principios generales. -- Parte 1. Derecho individual del trabajo. Contrato individual de trabajo. -- Periodo de prueba y aprendizaje. -- Contrato de trabajo con determinados trabajadores. -- Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. -- Salarios. -- Jornada de trabajo. -- Descansos obligatorios. -- Prestaciones patronales comunes. -- Prestaciones patronales especiales. -- Normas protectoras de las prestaciones. -- Higiene y seguridad en el trabajo. -- Parte 2. Sindicatos. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Convenciones, pactos colectivos y contratos sindicales. -- Parte 3. Vigilancia y control. --Disposiciones finales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Referencia
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Biblioteca Buenaventura | Colección de Referencia | R 344.86101 G192 (Navegar estantería(Abre debajo)) | No para préstamo | 026133 |
Código sustantivo del trabajo. -- Principios generales. -- Parte 1. Derecho individual del trabajo. Contrato individual de trabajo. -- Periodo de prueba y aprendizaje. -- Contrato de trabajo con determinados trabajadores. -- Reglamento de trabajo y mantenimiento del orden en el establecimiento. -- Salarios. -- Jornada de trabajo. -- Descansos obligatorios. -- Prestaciones patronales comunes. -- Prestaciones patronales especiales. -- Normas protectoras de las prestaciones. -- Higiene y seguridad en el trabajo. -- Parte 2. Sindicatos. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Convenciones, pactos colectivos y contratos sindicales. -- Parte 3. Vigilancia y control. --Disposiciones finales.
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